• دسته بندی های سوالات متداول
    • جستجوی پیشرفته
        نوع جستجو: 
      جستجو بر اساس سوال    
    • نتایج جستجو
      1: آیا به مسائل اجتماعی و فرهنگی روز در شورای اجتماعی محله پرداخته می شود؟

      مسایل روز اجتماعی و فرهنگی در شوراها مطرح و پرداخته می شود.یکی از مهم ترین ویژگی های اعضا ، شناخت مسائل و اتفاقات بین المللی و ملی ، شهری و محله ایست.البته این معنای موضع گیری و ورود به جریان های سیاسی و احزاب و گروه ها نمی باشد.موضع گیری له یا علیه اشخاص ،جانبداری در انتخابات با هویت شورای اجتماعی محله و ...ممنوع است.ولی مسائل روز مهم است.مثلا یکی از مسایل بحث اقتصاد مقاومتی یا ازدواج یا اسراف یا طلاق است.شورای اجتماعی محله نمی تواند نسبت به این مسائل بی تفاوت باشد.این مسائل در کنار مسائل محله ای و مشکلات محله ای مطرح می شود.

      2: چشم انداز شوراهای اجتماعی محلات چگونه است؟ آیا چشم اندازی برای شوراهای اجتماعی محلات ترسیم شده است؟

      در سند چشم انداز 20 ساله شهرداری مشهد در چند بند به موضوع افزایش مشارکت های اجتماعی در اداره ی شهر اشاره شده است.شورای اجتماعی محله در مقیاس محله عملیات اجرایی همین چشم انداز است.شورای اجتماعی محله یک مفهوم یا موضوع نیست.شورای اجتماعی محله یک عملیات اجرایی برای تحقق چشم اندازهای بالادستی است.ما سه مرحله در عملیات اجرایی تدوین کردیم.مرحله اول ؛ تشکیل شوراهاست.مرحله دوم تثبیت است و مرحله ی سوم پیشرفت.البته آینده ی شوراها به قانون جامع مدیریت شهری هم وابسته است.ولی تا تصویب قانون ، ما دوره تشکیل و تثبیت را تمام کرده ایم.الان دوره پیشرفت است.اگر بتوانیم ظرفیت های عظیم مردمی را برای کاهش مسائل و مشکلات شهر مشهد فعال کنیم ، به کیفیت هم رسیده ایم.پیشرفت تدریجی است.آنی نیست.بدون برنامه هم محقق نمی شود.به خصوص پیش رفت های اجتماعی.چون وابسته به سایر شرایط فرهنگی و اقتصادی است.اهداف کلی وکلان ودراز مدت شوراها در آیین نامه به تصویب کمیسیون فرهنگی ، اجتماعی وزیارت شورای اسلامی شهر مشهد(چهارم) رسیده است. شورای اجتماعی محله یک آغاز است نه پایان.یعنی با تشکیل شوراها کار تمام نمی شود.بلکه یک تجربه است برای زمینه سازی و فراهم شدن مشارکت مردم در اداره شهر و کمک به بهبود وضعیت حیات انسانی.

      3: چرا برخی اعتبارات در دبیرخانه تایید نمی شود؟

      ابتدای هر سال رویکردهای اجرایی سال جاری برای همه ی اعضا اعلام می شود.رویکردها و آیین نامه ها و مجموعه ی تصمیم گیری به این جهت است که از اصلی ترین و مهم ترین اهداف تشکیل شورای اجتماعی محله منحرف نشویم.بخشی از این نظارت ها ، نظارت بر اعتبارات است.وقتی در شورای اجتماعی محله رویکرد مساعدت محوری است این رویکرد مانع تصویب بودجه برای طرح فرهنگی یا اجتماعی است.وقتی رویکرد موازی کاری و بعضا دوباره کاری است این مانع تصویب می شود.مثلا سازمان فرهنگی و اجتماعی شهرداری طرح هایی در حوزه آموزش خانواده در مسجد یک محله برگزار می کند ، ما بیاییم به جای تقویت و هم افزایی برنامه های آموزشی ، در مسجد دیگر محله کلاس های آموزش خانواده برگزار کنیم.البته این یک مثال است.یا از ظرفیت های اجتماعی محله استفاده نکنیم.این موضوعات مانع تصویب بودجه است.برخی هزینه ها ، نه تنها کمکی به افزایش مشارکت مردمی نمی کند ، بلکه اسراف است.مثلا در کلاس آموزشی از مخاطبان پذیرایی می شود.یا پذیرایی های غیر متعارف پیشنهاد می شود.یا هزینه های تزئینات سن برنامه ها و ...این موارد جز مواری است که هزینه ی شورا به آن تخصیص نمی یابد.اعتبارات در شورای اجتماعی محله برای کمک به فرایند طرح های مشارکتی در محله است.برای حمایت از ایده های نو ، خلاقانه و ابتکاری است.برخی معتقدند با مثلا 800 هزار تومان نمی شود برخی از مصوبات را اجرا کرد.چرا نمی شود؟ چون در اجرای مصوبه ، فرصت های محله نادیده گرفته شده است.امکانات محله نادیده گرفته می شود.ظرفیت های مردمی دیده نمی شود.چون به این مبلغ مساعدتی نگاه می کنیم نه مشارکتی.با این نگاه اگر باشد، مبلغ مصوبه تایید نمی شود.این به معنای مخالف با اجرای مصوبه نیست.ممکن است مصوبه را بشود به طریق دیگری اجرا کرد.

      4: چرا به مناسبت ها در شورای اجتماعی محله نباید پرداخته شود و از مناسبت ها پرهیز شود؟

      مناسبت ها شورای اجتماعی محله را دچار روزمره گی می کند.جلسات شوراها ماهیانه است.خیلی اوقات حتای فرصت بررسی مناسبتها پیش نمی آید. البته این به معنای نفی ارایه ایده به شورا با موضوع مناسبت ها نیست؛ بلکه ، پرداختن هزینه از محل اعتبارات شوراها برای برگزاری مناسبت ها اشکال دارد.مناسبت ها بهتر است با همان رویکرد ظرفیت های مردمی برگزار شود.مناسبت ها معمولا توسط مردم برگزار می شود.شورای اجتماعی محله فراتر از مناسبت هاست. برخی مناسبت ها هویت بخش است.فهرستی از مناسبت ها در رویکردهای ابتدای هر سال اعلام می شود. باید ببینیم از ظرفیت حضور مردم در مناسبت ها چگونه می توان استفاده کرد.؟و گرنه دچار آفت مناسبت زدگی می شویم.بیشتر بهره گیری از مناسبت ها به عنوان گذرهای فرهنگی مد نظر است تا مناسبت محوری.

      5: آیا شورای اجتماعی محله فقط باید به موضوعات اجتماعی محله بپردازد؟چون برخی می گویند این شورای اجتماعی محله است.

      واژه اجتماعی در شورای اجتماعی محله به معنای مردمی بودن شوراست.محله فقط مشکلات اجتماعی ندارد.بنابراین هر موضوعی را می شود در شورا مطرح کرد و پیگیری کرد و حل کرد.البته حل مشکلات و مسائل بیشتر با نگاه به کار گیری فرصت ها و ظرفیت های اجتماعی و مردمی باشد.مثلا بردن سالمندان یک محله به حرم مطهر رضوی برای زیارت یک کار خداپسندانه است.یکی از کارها ، پرداخت هزینه ی اتوبوس از محل اعتبارات شهرداری است.این کار اگر اجرا شود خوب است.این توجه ها خیلی لازم است.اگر از مردم محله خواستیم چه کسانی می توانند سالمندان محله شان را باماشین شخصی ببرند حرم و برگردانند؟و مثلا هر ماه نوبت یک نفر شد ؛ این یک کارخداپسندانه است که با مشارکت مردم انجام می شود.اعتبارات شهرداری برای شروع کار خوب است.اما محدود است.بالاخره هر مبلغی باشد تمام می شود.ولی وقتی کار مردمی شد، لازم به اعتبار هم نیست.ما در شورای اجتماعی محله فقط هزینه بسترسازی این برنامه و مشارکت مردم را فراهم و هزینه اطلاع رسانی و تبلیغات را پرداخت می کنیم.

      حتی در زمینه های عمران وآبادنی محله هم همین طور است.باید فکر کنیم ببنیم چگونه می شود هم از ظرفیت سازمان ها استفاده کرد و هم از خدمات سازمان ها و نهادها.بنابراین فقط موضوعات اجتماعی نیست.هر محله ای یک مشکلاتی دارد.یک مسائلی دارد.اگر قرار بود فقط مشکلات اجتماعی بررسی شود ؛ شورای آسیب های اجتماعی یا شورای بهداشت یا شورای امنیت تشکیل می شد.

      6: حد نصاب تشکیل جلسات شورای اجتماعی محله چند نفر است؟

      حد نصاب رسیمت جلسه 9 نفر است.بیشتر از 9 نفر هم بود اشکالی ندارد.البته اگر از 9 نفر کمتر بود جلسه بدون مصوبه خواهد بود.

      7: در برخی محلات جلسات نامنظم برگزار می شود؛ یا اگر جلساتی برگزار می شود تشریفاتی است ،یا برخی حضور ندارند.چه باید کرد؟

      نقش اصلی در شورای اجتماعی محله را خود اعضا به عهده دارند.بنابراین اگر اعضا با همدلی داشته باشند حتما جلسات منظم برگزار می شود.اما گاهی اوقات مشکل به دبیر ورئیس شورا بر می گردد.شاید خیلی کم باشد ولی همین کم ، نیز ایراد دارد.برخی از مشکلات در بی نظمی به تعدد وتنوع کارهایی که به عهده نواحی شهرداری است.برخی از این مشکلات متاسفانه ممکن است برداشت شخصی از طرف رئیس یا دبیر شورا باشد.ممکن است هنوز به این باور نرسیده باشند که اگر ارتباط شهرداری با شورای اجتماعی محله مستحکم باشد ، نقش آفرینی مردم و توان مردم خیلی بیشتر از توان امکانات واعتبارات شهرداری است.برخی از مشکلات مردم را می شود با بیل و کلنگ و ماشین و ... حل کرد.برخی مشکلات را با ارتباطات قوی مردمی حل کرد.برخی از مدیران بیل و کلنگ و ماشین را قوی تر از ارتباط مردمی می دانند.باور قدرت مردم بعد از ایمان به خداست که مشکلات محله را حل می کند.برخی از مدیران هنوز قدیمی فکر می کنند و نقش و وظیفه شهرداری را محدود به خدمات فنی ، شهری ، عمرانی و فضای سبز می دانند.بنابراین این نگاه ها ممکن است هنوز در مجموعه ی یک ابر سازمانی مثل شهرداری حاکم باشد و جلسه شورای اجتماعی را یک جلسه اداری و تشریفاتی بدانند. مشارکت فرهنگی و اجتماعی مردم با مجموعه ی شهرداری تقویت شود؛ در مشارکت سیاسی و مشارکت اقتصادی شاید تاثیر گذار باشد.اما ، نقش اعضا مهم تر است.اگر کسانی هستند که فقط برای یک نشست و برخاست در جلسات شرکت می کنند باید محترمانه از آنها بخواهیم که جایشان را به یک نفر علاقمندتر بدهند.کسانی که بیش از 3 جلسه در سال غیبت کنند؛ از ادامه ی حضور آنها شرمنده ایم.بنابراین باز هم کارآیی جلسات به میزان همدلی و همزبانی اعضا  بستگی دارد.برخی اوقات اعضای شورای اجتماعی محله لازم است همدیگر را بیشتر بشناسند،درک کنند و برای وقت دیگران احترام قائل شوند.

      بالاخره هر کاری و هر تشکیلات مردمی نقاط قوت و ضعفی دارد.نقاط قوت واشتراک را هر چه بیشتر تقویت کنیم ، جلسات منظم تر و پربارتر برگزار می شود.

      در یک جلسه ای یکی از اعضا بیان می کرد که بعد 3 سال هنوز دستورالعمل شوراهای اجتماعی محلات را نخوانده است.این نخواندن باعث می شود ، بی نظمی شود.عضویت در هر تشکیلاتی احترام به قواعد و قوانین گروه است.یعنی باید بخشی از خواسته های خودمان را نادیده بگیریم.

      8: نقش شهرداری در شورای اجتماعی محله چیست؟

      نقش شهرداری- اگر شهرداری را به عنوان تنها نهادکلان مدیریت شهر بدانیم - صرفا تسهیل کننده و فراهم کننده ی بسترهای کار مشارکتی است. شهرداری نه می تواند ونه قراراست همه مشکلات محله را به تنهایی و بدون کمک وهمیاری مردم وسایر نهادهاوسازمان ها کم یا رفع کند. نه اقتضاءزمان، نه امکانات و نه اعتبارات اجازه نمی دهد.

      9: مصوبات شورای اجتماعی محله چگونه اجرایی می شود؟

      پیشنهاد اعضای شورا معمولا در جلسات شورای اجتماعی محله مطرح می شود. گاهی لازم است برای یک پیشنهاد رای گیری شود. گاهی رای گیری لازم نیست؛ مثلا برای رفع یک مشکل عمرانی در محله مثل گزارش آبگرفتگی در یک نقطه محله رای گیری نمی شود ونیازی هم نیست. برخی از پیشنهادها که ممکن است اولویت نباشد، نیاز اجماع اکثریت اعضاست. درشورای اجتماعی محله رای گیری بیشتر احترام به آراء همه اعضاست و بنای پیچیدگی در تصیمیم گیری نیست؛ بنابراین در مرحله ی اول باید پیشنهاد در شورا مطرح گردد. بعد از طرح در شورا نحوه اجرای مصوبه تصمیم گیری می شود. ممکن است مصوبه ای به تشکل فرهنگی محله واگذار یا به مسجد یا به اشخاص حقیقی و ...واگذار شود. یا برای اجرای طرح لازم است چندمجموعه باهم، همفکری و مشارکت نمایند. اگر هزینه ای از محل اعتبارات شوراها لازم است تخصیص داده شود، پرداخت هزینه برابر با قواعدمالی شهرداری انجام می شود.قواعدمالی در همه سازمان ها به جهت پرداخت زمان بر است و تشریفات خاص خودش را دارد.چون برخی تصور می کنند کنار هر مدیری یک گاوصندوق هست و به محض ارایه فاکتور قابل پرداخت است.

      10: عضویت در شورای اجتماعی محله برای افراد، امتیاز، مزایا یا پاداش دارد؟ انگیزه ی اعضا برای حضور در شوراها چگونه تقویت می شود؟

      عضویت در شورای اجتماعی محله افتخاری است و مزایا یا حقوقی ندارد. یکی از انگیزه ها، حضور اعضا در یک عمل اجتماعی است. بهترین انگیزه این است که حضور عضو شورا، تاثیر گزار باشد. اگر حضور و عضویت در شورا بدون نتیجه و تاثیر بود، نه شوراها تشکیل می شد و ادامه داشت. چون عضویت افتخاری است، الزامی به حضور در جلسات شوراها نیست. بهترین انگیزه برای اعضا، مثمرثمر دیده شدن عضو در تصمیم گیری ها و ارایه پیشنهادهاست. ارزش قائل شدن برای ایده ها و پیشنهادها بهترین عامل تقویت اعضا و انگیزه های آنان است.
      برای اعضا البته تشویق های معنوی و مادی در نظر گرفته شده است ولی اصل بر حضور افتخاری با نیت خیرخواهانه اعضا بوده وهست. وخوشبختانه اکثریت قاطع اعضای شورای اجتماعی در مشهد با نیت خیرخواهانه و انسان دوستانه بدون چشم داشت وارد شوراها شده اند.مشارکت اگر بر مبنای پاداش باشد که مشارکت نیست.کار کارمندی و سازمانی می شود.شورای اجتماعی محله قرار نیست یک لایه سازمانی و اداری اضافه شده به شهرداری باشد.مشارکت پاداش مستقیم نمی خواهد.

  • آمار بازدید
    مجموع بازدیدها : 593,405
    تعداد بازدید امروز : 107
    تعداد بازدید دیروز : 282
    آخرین به روزرسانی : 1397/08/21 12:14
  • ارتباط با مدیریت
    آدرس :

    مشهد- میدان امام حسین (ع)- خواجه ربیع 7 - بوستان بهار - سازمان اجتماعی فرهنگی شهرداری مشهد - طبقه +1  - اداره شوراهای اجتماعی محلات

    تلفن :05137429200
    فاکس :
    رایانامه :
  • کلیه حقوق این وب سایت متعلق به دبیرخانه شورای اجتماعی محلات شهرداری مشهد می باشد.